Para lograr un buen funcionamiento en la empresa u organización el director debe tener una visión total de la empresa. Algunos de los aspectos que abordan son la estrategia, la misión de la organización, el sentido de dirección y la visión de futuro de la misma, como una entidad constituida fundamentalmente por personas.
Desarrollará la habilidad para valorar el impacto social del desarrollo de la empresa y la relación con su responsabilidad profesional para relacionar los aportes teóricos de la sociología que lo lleve a entender los procesos y cambios organizacionales.
Construir un amplio conocimiento sobre la dirección e innovación de las organizaciones, del entorno en el que operan y de la forma de enfrentarse a él, aplicando las funciones y herramientas concretas del liderazgo de equipos, que demuestren su capacidad para integrar decisiones relacionadas con los ecosistemas digitales y con las tecnologías disruptivas.
Aprender la importancia de la gestión para planificar y llevar el control de proyectos, identificando
áreas de oportunidad y fortalezas.